乳母が婦人科炎を患っている場合、赤ちゃんの世話をすることはできますか？

人々の生活環境は良好ですが、労働時間が長くなるほど、子どもの世話をする時間がなくなる家族が増えます。私の家族の年配者は退職したので、子供の世話をする体力があまりないので、ベビーシッターを雇うしかありません。乳母が子供の世話をする場合、まず最初にすべきことは、乳母が健康であり、感染症にかかっていないことを確認することです。したがって、乳母を雇うときは、乳母の体調を把握しておく必要があります。では、乳母が婦人科の炎症を患っている場合、赤ちゃんの世話をすることはできるのでしょうか?

赤ちゃんのベビーシッターを雇うときに注意すべき7つのこと

1～2 か月前にベビーシッターを探しましょう。自宅で赤ちゃんの世話をする時間がない場合は、仕事に行く 1～2 か月前にベビーシッターを探しましょう。仕事に行く前にベビーシッターを家庭環境に馴染ませておくと、お子さんがベビーシッターと仲良くなれるのでベストです。

よく知っているベビーシッターを選ぶようにしてください。知り合いや地元の親戚や友人から紹介してもらうこともできます。こうすれば、よく知っているベビーシッターを安心して利用できます。知り合いが見つからない場合は、定期的に資格のある家事代行会社に行って探す必要があります。ただし、労働市場に行って知らない人を家に連れてきてベビーシッターにするのはやめましょう。この方法では、最低限の安全の保証すらなく、安心して子供の世話を任せることはできません。

雇う乳母はプロでなければなりません。乳母の専門訓練を受けているか、関連職業の正式な訓練を受けているのがベストです。また、乳母は赤ちゃんの世話に関する適切な経験も持っていなければなりません。乳母は赤ちゃんの世話をするには若すぎるので、乳母を雇わないようにしてください。乳母は自分で子供の世話をしたことがなくて、子供の世話をするときに扱いにくい場合があります。

乳母の健康状態を注意深く把握するために、関連する労働許可証と健康証明書の提示を求めることができます。必要に応じて、乳母を健康診断に連れて行き、主に伝染しやすい病気にかかっていないかどうかを確認します。赤ちゃんは抵抗力が弱く、感染症にかかりやすいため、親は子どもの健康に配慮しなければなりません。

乳母が家に入ってすぐに満足することは期待できません。人々は互いに仲良くする必要があり、乳母も新しい環境に適応する必要があります。したがって、私たちは乳母が家庭環境に適応できるように最善を尽くし、乳母が雇用主の要求に従って働けるようにし、すぐに満足感を得られるよう支援する必要があります。代わりに、乳母が環境に慣れておらず、赤ちゃんの生活習慣を理解していない場合、乳母が赤ちゃんの要求を満たせないと思うと、乳母を叱ったり、解雇したりします。

乳母の最初の試用期間中、そして正式に雇用する前に、乳母の生活習慣を適時に観察し、乳母の資質、性格、気質を理解し、乳母が赤ちゃんに対して忍耐強く接しているか、乳母が子どもの世話をきちんとしているか、乳母が子どもを受け入れられるかなどを観察する必要があります。

正式にナニーを雇った後は、タイムリーに連絡を取り、期待や要望を正直に伝えて、ナニーができるだけ早くあなたの生活リズムに適応できるようにしましょう。ナニーの責任を明確にし、すべてに優先順位をつけましょう。ナニーが主に子供の安全、食事、その他の問題、掃除、庭の片付け、その他の仕事を担当していることを伝えて、ナニーが仕事に集中できるようにします。乳母に求める子育てのタブーを書き出して乳母に渡し、ルールに従い、すべてを事前に考えるように頼みます。

乳母に研修の機会を与えることで、乳母は新しい子育ての知識を習得したり、赤ちゃんにおいしい離乳食を作る方法や生活におけるさまざまな安全教育について学んだりすることができます。乳母と私たち親との間の子育て概念のギャップが徐々に縮まれば、赤ちゃんの成長にさらに役立つでしょう。

9. 乳母の人格を尊重しましょう。親である私たちにとって、子どものために乳母を雇うのは簡単なことではありません。乳母が外で働くのも簡単なことではありません。そのため、乳母の人格の尊厳を尊重し、平等に、友好的に、感謝の気持ちを持って乳母に接し、乳母の生活に気を配り、乳母が抑圧されていると感じたり、ましてや扶養されていると感じたりしないようにしなければなりません。こうして初めて、乳母は家族をより愛し、赤ちゃんをより愛し、心から赤ちゃんの世話をし、赤ちゃんの成長を丁寧に育ててくれるのです。